带着一份暖意离开 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。去外面的面试世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。日志我欲归故里 。辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易 。不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时 ，可是，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准哪天真的会回“家” 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金 ，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试。
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。