3 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘
2 、承包绩效管理、公司劳动合同管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，员工社保与缴金管理 、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘建立 、局总人力资源 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，具有较强的沟通协调能力 、收集信息 ，行政管理、进行人员的 、
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员工关系管理等六大模块工作；3、本科及以上学历 ，绩效管理 、建立健全分公司培训体系 ，选拔、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬管理、干部管理与监督、与配置 、制定分公司年度培训计划 ，建全分公司人力资源管理系统 ，薪酬与福利 、职工档案管理 、甄选鉴别能力 、法律等相关专业，具有大局观 ，思维缜密 ，职称管理等工作 。出国境管理 、工作执行力强 。